Privacy e Note Legali

PREMESSA
Eurosearch Consultants S.r.l., con sede legale in Torino, è una società di ricerca e selezione del personale, regolarmente accreditata presso il Ministero del Welfare ed opera nel pieno rispetto del codice di etica professionale. Svolge la propria attività di selezione del personale perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici e non discriminando i candidati dell’uno o dell’altro sesso, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91, nel rispetto della normativa vigente.

TITOLARE
Il titolare del trattamento è Eurosearch Consultants C.so Vittorio Emanuele II, 98 Torino, nella persona del suo legale rappresentante, l’Amministratore Unico della società, con domicilio presso la stessa sede aziendale.

FINALITA’ DEL TRATTAMENTO
I dati raccolti, trattati in modo lecito e secondo correttezza, sono utilizzati dal Gruppo Eurosearch Consultants, previo consenso dell’interessato, per attività di ricerca e selezione del personale nell’interesse di Enti, Organizzazioni o Società Clienti o per la propria struttura organizzativa.

RACCOLTA DEI DATI
La raccolta dei dati avviene mediante invio a società del Gruppo Eurosearch Consultants da parte dell’interessato, a mezzo posta, telefax, e-mail o a mano, delle informazioni relative alle proprie esperienze professionali, presentate sotto forma di curriculum vitae. Ulteriori informazioni possono essere fornite spontaneamente dall’interessato nel corso di conversazioni telefoniche o di incontri con personale qualificato del Gruppo Eurosearch Consultants.

La raccolta riguarda soltanto i dati comuni che fanno oggetto di trattamento nei limiti strettamente pertinenti agli obblighi ed alle finalità di cui al precedente punto 3. All’interessato non è richiesto e non deve conferire dati idonei a rivelare lo stato di salute, l’origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose,

le opinioni politiche, la vita sessuale e tutte le informazioni qualificabili come dati sensibili ai sensi del Decreto Legislativo n. 196/2003. Eventuali dati sensibili forniti dall’interessato, in modo consapevole o meno, vengono comunque e sempre immediatamente cancellati.

CONFERIMENTO DEI DATI - CONSENSO AL LORO TRATTAMENTO
Il conferimento dei dati personali da parte dell’interessato, per le finalità di cui al punto 3, è facoltativo. L’eventuale mancato conferimento dei dati da parte dell’interessato può comportare tuttavia l’impossibilità per il Gruppo Eurosearch Consultants di svolgere le sopradette attività di ricerca e selezione del personale.

L’invio del proprio curriculum vitae e/o la compilazione del modulo appositamente predisposto nel corso di colloqui con personale qualificato del Gruppo Eurosearch Consultants, presuppongono l’avvenuta presa visione da parte dell’interessato della presente Informativa, o dell’analoga versione presente sul sito Internet della società, e il consenso al trattamento dei propri dati personali soltanto per l’avvio della valutazione e selezione dell’idoneità rispetto alla posizione lavorativa oggetto della ricerca; per ogni altro trattamento dei dati personali da parte del Gruppo Eurosearch Consultants, in particolare la comunicazione a terzi, sarà richiesto l’esplicito consenso scritto dell’interessato.

L’interessato è invitato a riportare in calce al curriculum vitae, inviato per posta o nella lettera di accompagnamento, la seguente formula accompagnata dalla propria firma: "Ai sensi del Decreto Legislativo n.196/2003, vista l’informativa presente sul sito della società, acconsento che Eurosearch Consultants tratti i miei dati per le valutazioni di idoneità ai fini della ricerca e selezione di personale in corso per la posizione lavorativa in oggetto." Successivamente, in caso di prosecuzione del rapporto nel percorso di selezione o di registrazione dei dati dell’interessato nel sistema informativo o di conservazione del curriculum vitae per altre ricerche future, sarà richiesta la sottoscrizione del consenso in calce alla presente informativa.

La presente informativa è rilasciata e sottoscritta per consenso anche in allegato al modulo compilato nel corso di colloqui con il personale del Gruppo Eurosearch Consultants.

COMUNICAZIONE DEI DATI
Per il perseguimento delle finalità sopraindicate, i dati personali trasmessi dall’interessato possono essere comunicati ai soggetti pubblici o privati che hanno conferito al Gruppo Eurosearch Consultants mandato di svolgere in loro favore attività di ricerca e selezione del personale.

La comunicazione viene effettuata soltanto con il preventivo consenso scritto dell’interessato.

Inoltre i dati possono essere comunicati a divisioni di Eurosearch Consultants, a società controllanti, controllate o collegate a Eurosearch Consultants soltanto con il preventivo consenso scritto dell’interessato. I dati non sono soggetti a diffusione.

MODALITA’ DEL TRATTAMENTO
Il trattamento dei dati ha luogo in conformità con quanto previsto dal Decreto Legislativo 196/2003 e viene effettuato sia manualmente, sia con l’ausilio di mezzi informatici e telematici. I dati vengono conservati sia in archivi cartacei sia in archivi elettronici, in modo da consentire l’individuazione e la selezione di dati aggregati o specifici. Il trattamento dei dati avviene sempre con logiche strettamente correlate alle finalità indicate e con modalità che garantiscono la sicurezza e la riservatezza dei dati medesimi, attraverso l’adozione di misure idonee ad impedire l’alterazione, la cancellazione, la distruzione, l’accesso non autorizzato o il trattamento non consentito o non conforme alle finalità della raccolta.

DURATA DEL TRATTAMENTO
I dati raccolti nell’ambito di un incarico di ricerca e selezione svolta per conto di un Ente, Organizzazione o Società Cliente possono essere comunicati a tale entità soltanto per la ricerca in oggetto.

Al termine dell’incarico i curricula ritenuti di particolare interesse per eventuali ricerche future, da svolgere anche per conto di altri Clienti, possono essere conservati se accompagnati da esplicito consenso scritto dell’interessato. I curricula restanti vengono distrutti, senza che ne sia data comunicazione.

Le candidature spontanee ricevute tramite posta, fax, e-mail o consegnate a mano vengono conservate solo se ritenute di particolare interesse per eventuali opportunità o ricerche future, se accompagnati da esplicito consenso scritto dell’interessato. I curricula restanti vengono distrutti, senza che ne sia data comunicazione.

I dati raccolti e ritenuti interessanti vengono conservati e periodicamente aggiornati con specifica richiesta inoltrata all’interessato tramite posta, fax o e-mail. In mancanza di qualsiasi aggiornamento da parte dell’interessato, i dati vengono distrutti senza che ne sia data comunicazione. Qualora l’interessato ritenesse, per qualsiasi motivo, esaurito lo scopo del trattamento e non desiderasse che i dati vengano conservati, dovrà darne comunicazione scritta a Eurosearch Consultants, che procederà immediatamente alla cancellazione delle informazioni.

DIRITTI DELL’INTERESSATO
In ogni momento il Candidato può esercitare i suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi dell'art.7 del D.Lgs. 196/03, che per Vostra comodità riproduciamo integralmente:

Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti:

  • L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
  • L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:
    • dell'origine dei dati personali;
    • delle finalità e modalità del trattamento;
    • della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;
    • degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5, comma 2;
    • dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o incaricati.
  • L'interessato ha diritto di ottenere:
    • l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;
    • la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti o successivamente trattati;
    • l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al diritto tutelato.
  • L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
    • per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della raccolta;
    • al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.
  • L'interessato ha diritto di conoscere l’esistenza di dati personali che lo riguardano e la messa a disposizione dei medesimi in forma intelligibile.